En contraste con la severa erosión nacional, el territorio santiagueño y la provincia patagónica lograron quebrar la tendencia de ajuste.

Salario docente: Un informe expone la profunda brecha entre las provincias

El mapa salarial de la educación en la Argentina evidencia realidades marcadamente opuestas tras tres años de fuerte volatilidad económica. Entre marzo de 2023 y marzo de 2026, el salario real de los docentes sufrió una caída generalizada en 22 de las 24 jurisdicciones del país. Sin embargo, Santiago del Estero y Santa Cruz se consolidaron como las únicas dos excepciones a nivel nacional al registrar un saldo positivo en la evolución del poder de compra de sus educadores.

El relevamiento, elaborado por el economista Alejandro Morduchowicz en base a datos oficiales del INDEC y de la Secretaría de Educación de la Nación, expone la magnitud del deterioro del sector, el cual se vio drásticamente profundizado a partir del fuerte ajuste registrado durante el año 2024.

La radiografía del ajuste: Las provincias con mayor pérdida

El estudio advierte que mirar únicamente el comportamiento del último año (2025-2026) puede generar una falsa percepción de estabilización o leve mejora, omitiendo el verdadero impacto de la pérdida acumulada en el trienio.

De acuerdo con los datos, en diez provincias argentinas la erosión salarial real superó el 20%. Los casos más críticos en el ranking de pérdida de poder adquisitivo docente están encabezados por:

• San Luis: -51,5%
• Salta: -34,4%
• Misiones: -30,9%
• Santa Fe: -29,7%

Entre los factores determinantes de esta caída generalizada, el especialista señala la quita definitiva del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) por parte del Gobierno nacional —que significó un recorte directo de entre el 6% y el 10% en los ingresos de los maestros—, sumado a las políticas de contención del gasto aplicadas de manera particular por cada administración provincial.

¿Cuánto deberían aumentar los sueldos para recuperar el nivel de 2023?

El informe de Morduchowicz introduce un indicador clave: el porcentaje de incremento salarial que requeriría hoy cada distrito para volver a tener el poder de compra que exhibía en marzo de 2023.

Bajo este parámetro, los sueldos en la provincia de San Luis necesitarían más que duplicarse (un aumento superior al 100%) para revertir el impacto del ajuste. En una línea similar, Salta requeriría una recomposición inmediata del 52,5%, mientras que provincias como Misiones, Santa Fe y Entre Ríos necesitarían subas por encima del 40%. Por su parte, Buenos Aires y Mendoza registran brechas del 39,2% y 30,3% respectivamente.

La solidez de los números de Santiago del Estero y Santa Cruz cobra relevancia institucional en este escenario, demostrando que mediante la administración y asignación de recursos propios lograron sostener y mejorar el valor real de los salarios frente a la inflación, esquivando una crisis que afecta a casi la totalidad del sistema educativo argentino.